Muzeum Górnośląskie poszukuje kierownika Działu Administracyjno-Technicznego do pracy w Muzeum Górnośląskim w Bytomiu
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe techniczne lub
- Wykształcenie średnie techniczne o specjalności ogólnobudowlanej lub instalacyjnej;
- Doświadczenie na stanowisku kierowniczym (minimum 3 lata przy posiadaniu wykształcenia wyższego lub minimum 5 lat przy posiadaniu wykształcenia średniego);
- Znajomość przepisów dotyczących eksploatacji obiektów wielkopowierzchniowych;
- Znajomość przepisów dotyczących ppoż, bhp oraz przepisów prawa budowlanego;
- Biegła znajomość obsługi komputera;
- Dyspozycyjność;
- Zaangażowanie w powierzone zadania i kreatywność;
- Bardzo dobra organizacja pracy;
- Dokładność i systematyczność, samodzielność w działaniu;
- Umiejętność pracy w zespole;
- Umiejętność pracy pod presją czasu;
Mile widziane:
- Doświadczenie w kosztorysowaniu robót budowlanych
Opis stanowiska:
- Prowadzenie aktualnej dokumentacji stanu prawnego budynków, dokumentacji technicznej, niezbędnej do eksploatacji budynków i instalacji, uzyskiwanie koniecznych zezwoleń.
- Opracowywanie projektów umów i regulacji wewnętrznych związanych z pracami działu oraz łączących się z administrowaniem mieniem, porządkiem i zespołem pracowników w Muzeum.
- Przygotowywanie i nadzór nad realizacją remontów i rozliczanie rzeczowe umów i zleceń.
- Współpraca z podmiotami zewnętrznymi prowadzącymi roboty remontowo-budowlane.
- Dokonywanie niezbędnych zakupów, w tym szczególnie zakupów środków inwestycyjnych oraz stałe i regularne zaopatrzenie Muzeum w niezbędne materiały, sprzęty i narzędzia.
- Pozyskiwanie środków unijnych i innych zewnętrznych źródeł finansowania działań działu DAT, udział w projektach muzealnych.
- Koordynacja i nadzór pracy kierowcy i pozostałych pracowników działu DAT.
- Obsługa najmu pomieszczeń w budynkach Muzeum.
- Nadzór nad realizacją napraw i doraźnych remontów oraz prac przygotowawczych i aranżacyjnych przy wystawach wykonywanych przez pracowników działu oraz podmioty zewnętrzne.
- Kontrolowanie i ocena aktualnego stanu budynków oraz wszelkich instalacji i terenu przyległego pod względem technicznym.
- Opracowywanie planów rocznych i sprawozdań z działalności działu DAT.
Oferujemy:
- ciekawą i satysfakcjonującą pracę w największym muzeum na Górnym Śląsku,
- możliwość podnoszenia swoich kompetencji dzięki szkoleniom specjalistycznym,
- stabilne warunki zatrudnienia (pełny etat).
Zainteresowanych prosimy o dostarczenie:
- listu motywacyjnego,
- CV wraz z danymi kontaktowymi,
osobiście (sekretariat) lub pocztą (z dopiskiem „Kadry – DAT”) w terminie do 15.02.2021 roku (decyduje data wpływu). Dokumenty przesłane pocztą elektroniczną nie będą przyjmowane.
Muzeum zastrzega sobie prawo do bezpośredniego kontaktowania się z wybranymi kandydatami spośród przekazanych zgłoszeń.
Wymagane dokumenty:
- list motywacyjny oraz CV zawierające informacje, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, oraz
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym lub innych załączonych dokumentach – jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO,
- w przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez UODO proszę o umieszczenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez UODO przez okres najbliższych 9 miesięcy.
Oświadczenia, o których mowa w punkcie „Wymagane dokumenty” mogą być zawarte w liście motywacyjnym w następujący sposób:
– Wyrażam zgodę* na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez UODO przez okres najbliższych 12 miesięcy.
– Wyrażam zgodę* na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym oraz załączonych do niego dokumentach – wymagane jeśli przekazane dane obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.
*- Zaznacz krzyżykiem właściwe pole wyboru
……………………………………………….
Podpis kandydata do pracy
Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych
Administrator
Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Muzeum Górnośląskie w Bytomiu, pl. Jana III Sobieskiego 2, 41-902 Bytom, jako pracodawca, za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Dyrektor Muzeum Górnośląskiego.
Inspektor ochrony danych
Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Dyrektora Muzeum Górnośląskiego inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem:
- Muzeum Górnośląskie w Bytomiu, pl. Jana III Sobieskiego 2, 41-902 Bytom
- e-mail: iod@muzeum.bytom.pl
Cel i podstawy przetwarzania
Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy 1 będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego2, natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody3, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Muzeum Górnośląskie w Bytomiu będzie przetwarzało Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę4, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie5, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Okres przechowywania danych
Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.
W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 12 miesięcy.
Prawa osób, których dane dotyczą:
Mają Państwo prawo do:
- prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii
- prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
- prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
- prawo do usunięcia danych osobowych;
- prawo do wniesienia skargi do Prezes UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 – 193 Warszawa)
Informacja o wymogu podania danych
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
________________________________________
1 Art. 22 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2018 poz. 917 ze zm.) oraz §1 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. 2017 poz. 894 ze zm.);
2 Art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO);
3Art. 6 ust. 1 lit a RODO;
4Art. 6 ust. 1 lit a RODO;
5Art. 9 ust. 2 lit. a RODO.