Blog
    Muzeum Górnośląskie > Aktualności > Muzeum Górnośląskie w Bytomiu poszukuje pracownika do Działu Historii

Muzeum Górnośląskie w Bytomiu poszukuje pracownika do Działu Historii

22 lipca 2025

Muzeum Górnośląskie w Bytomiu poszukuje pracownika do Działu Historii

 

Wymagania:

  • wykształcenie wyższe magisterskie, kierunek historia
  • komunikatywna znajomość języka obcego nowożytnego (języki niemiecki, angielski, czeski),
  • umiejętność obsługi pakietu Office,
  • umiejętność pracy w zespole oraz pracy samodzielnej,
  • gotowość do zdobywania wiedzy w obszarze zainteresowania Działu Historii i posiadanych przez instytucję kolekcji.

 

Wymagania dodatkowe: 

  • doświadczenie w organizacji wystaw i realizacji projektów autorskich,
  • doświadczenie w przygotowywaniu wniosków grantowych,
  • studia podyplomowe np. z zakresu muzealnictwa lub zarządzania projektami.

 

Opis stanowiska:

  • opracowywanie zbiorów w programie do ewidencjonowania i zarządzania zbiorami muzealnymi,
  • prowadzenie działalności naukowo-badawczej zgodnej z priorytetami planu naukowo-badawczego Muzeum, w szczególności:
    • przygotowywanie referatów i prelekcji tematycznych,
    • opracowywanie scenariuszy wystaw, współpraca w przygotowaniu wystaw czasowych
    • tworzenie tekstów naukowych, popularnonaukowych, popularnych,
    • publikowanie wyników badań na łamach „Rocznika Muzeum Górnośląskiego. Historia” oraz w wydawnictwach zbiorowych Muzeum,
    • udział w projektach Działu Historii i interdyscyplinarnych,
  • prowadzenie kwerend tematycznych w zbiorach Działu Historii,
  • opracowywanie wniosków grantowych odnośnie do projektów realizowanych w Dziale Historii,
  • współpraca w udostępnianiu i popularyzowaniu zbiorów, współpraca w przygotowywaniu eksponatów na potrzeby wypożyczeń,
  • prowadzenie działalności dydaktycznej – oprowadzanie po wystawach Działu Historii.

 

Oferujemy:

  • ciekawą i satysfakcjonującą pracę w największym muzeum na Górnym Śląsku,
  • zatrudnienie na umowę na zastępstwo,
  • pracę w prestiżowej instytucji kultury województwa śląskiego,

 

Zainteresowanych prosimy o dostarczenie:

  • listu motywacyjnego,
  • CV wraz z danymi kontaktowymi,

 

osobiście (sekretariat) lub pocztą elektroniczną (podpisane podpisem elektronicznym, z dopiskiem „Kadry – Historia”) w terminie do 04.08.2025 roku.

 

Miejsce pracy: Muzeum Górnośląskie w Bytomiu, pl. Jana III Sobieskiego 2, 41-902 Bytom.

 

Muzeum zastrzega sobie prawo do bezpośredniego kontaktowania się z wybranymi kandydatami spośród przekazanych zgłoszeń.

 

 

Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych

 

Administrator

Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Muzeum Górnośląskie w Bytomiu, pl. Jana III Sobieskiego 2, 41-902 Bytom, jako pracodawca, za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Dyrektor Muzeum Górnośląskiego.

Inspektor ochrony danych

Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Dyrektora Muzeum Górnośląskiego inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem:

  • Muzeum Górnośląskie w Bytomiu, pl. Jana III Sobieskiego 2, 41-902 Bytom
  • e-mail: iod@muzeum.bytom.pl

 

Cel i podstawy przetwarzania

Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy 1 będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego2, natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody3, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Muzeum Górnośląskie w Bytomiu będzie przetwarzało Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę4, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie5, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

 

Okres przechowywania danych

Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.

W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 12 miesięcy.

 

Prawa osób, których dane dotyczą

Mają Państwo prawo do:

  1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii
  2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
  3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
  4. prawo do usunięcia danych osobowych;
  5. prawo do wniesienia skargi do Prezes UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 – 193 Warszawa)

Informacja o wymogu podania danych

Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

Wymagane dokumenty:

  1. list motywacyjny oraz CV zawierające informacje, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2023 r., poz. 240 oraz Dz.U. z 2023 r. poz. 641), tj. imię (imiona) i nazwisko, imiona rodziców, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia oraz kwalifikacje.
  2. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym lub innych załączonych dokumentach – jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO,
  3. w przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez UODO proszę o umieszczenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez UODO przez okres najbliższych 12 miesięcy.

Oświadczenia, o których mowa w punkcie „Wymagane dokumenty” w pozycji od 2) do 3) mogą być zawarte w CV w następujący sposób:

  • ’ Wyrażam zgodę* na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez UODO przez okres najbliższych 12 miesięcy.
  • ’ Wyrażam zgodę* na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV oraz załączonych do niego dokumentach – wymagane jeśli przekazane dane obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.

*- Zaznacz krzyżykiem właściwe pole wyboru

……………………………………………….

Podpis kandydata do pracy

 

Plik do pobrania: Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych (plik DOC, 38kB)

 

________________________________________

1 Art. 221 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2023 r. poz. 1465, z 2024 r. poz. 878.);

2 Art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO);

3Art. 6 ust. 1 lit a RODO;

4Art. 6 ust. 1 lit a RODO;

5Art. 9 ust. 2 lit. a RODO.

 

 

 

 

 

 

Accessibility by WAH